Просмотр вакансии

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приёма, перевода, увольнения, перемещения; оформление изменения существенных условий труда);
• формирование и ведение личных дел, учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
• ведение персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2);
• ведение воинского учета;
• оформление пенсии;
• отслеживание сроков контрактов и их продление, заключение контрактов, трудовых договоров, договоров ГПХ;
• оформление приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности;
• проверка табелей учета рабочего времени;
• составление графиков работ (1 раз в год);
• статистическая отчетность;
• ведение кадрового делопроизводства (справки, характеристики, договора об организации практики и т.д.);
• поиск и подбор персонала;
• работа с учебными заведения по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• оформление приказов по трудовым, социальным отпускам, составление и контроль за графиком отпусков.

Требования:

Знание программы 1С

Владение ПК на уровне пользователя;

Самоорганизация;

Желание работать и совершенствовать свои навыки и умения;

Внимательность, ответственность, честность.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.);

Своевременная заработная плата - оклад+премия (2 раза в месяц на банковскую карточку);

Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году, возможность получить санаторно-курортное оздоровление со скидкой для себя и своего ребенка и т.д.)

Возможность карьерного роста внутри компании;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОБСУЖДАЕТСЯ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1448598/detail-public/