Просмотр вакансии

Привет!

Меня зовут Чинова Яна, я руковожу подбором в компании KT.Team.
Мы растем, у нас появляются новые проекты.

И по этой причине я ищу к нам в помощь сорсера по работе над вакансиями PM, CSM и тд.

И так как мне важно, чтобы в команде все всё умели - вы будете периодически подключаться к вакансиям разработчиков. А в будущем можно будет вырасти до IT-рекрутера, HR или до руководителя проектами!

Формат работы: удаленный или в офисе в Тольятти

Задачи на первое время:

• Осуществлять первичный контакт с кандидатами на HH: приглашение на собеседование, уточнение первичной информации, разбор откликов с бота

• Точечно искать кандидатов во внешних источниках, в т.ч.Linkedin

• Поддерживать порядок в нашей CRM

• Осуществлять первичный звонок на 5-10 минут

В будущем можно взять на себя:

• Организацию и проведение тестовых дней и тестовых недель для кандидатов

• Онбординг новых сотрудников

• Проведение собеседований

• Либо перейти в производство и стать руководителем проекта

Требования:

• Опыт работы от 1-2 года

• Готовность изучать новое и решать задачи без готовых решений

• Проактивность в выполнении, доведение до результата

• Самостоятельность в организации своего рабочего времени, навыки тайм-менеджмента

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

• Уверенное владение ПК и основными офисными программами

Что будет плюсом:

• Опыт работы ресечером, сорсером, помощником HR/рекрутера.

• Опыт работы с платформой HH и CRM-системами.

От нас:

• Команда поддерживающих коллег

• Обучение, как за счет компании, так и возвращаем до 70% от стоимости покупных обучений
• Рост по выбранному тобой направлению

При отклике на вакансию напиши, почему хотите работать в направлении сорсинга:)