Просмотр вакансии

Приветствуем тебя, наш будущий коллега! Нашей молодой и горячей команде нужен активный и увлеченный HR-менеджер.
Мы работаем в большой и динамичной индустрии IGaming и обладаем эксклюзивными подходами в работе с онлайн-игроками. Rocket Project – это компания, где царит атмосфера эффективности и здоровой конкуренции, где каждый понимает свой вклад в общий результат. Нас уже более 100 человек, и для новых побед нам нужен именно ты!

Необходимые навыки:

• Опыт работы на позиции HR-менеджер от 2-х лет;

• Опыт разработки программ адаптации, мониторинга эффективности и корректировки программ;

• Навыки создания матриц компетенций для разных должностей, разработки систем грейдирования;

• Опыт разработки и внедрения системы оценки персонала (1:1, 360, OKR, KPI);

• Опыт управления внутренними корпоративными каналами;

• Оценка вовлеченности сотрудников и распространение корпоративных ценностей;

• Опыт проведения exit-интервью и анализ причин увольнений;

• Работа с HR-данными: создание отчетов, анализ трендов и прогнозирование;

• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководством.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение программ онбординга и адаптации;

• Создание матриц компетенций по всем должностям;

• Участие в разработке системы грейдирования в отделах;

• Участие в разработке процесса Performance review;

• Поддержка руководителей отделов по составлению и работе с ИПР (индивидуальные планы развития);

• Создание и внедрение нематериальной мотивации;

• Ведение внутренних корпоративных каналов с целью распространения и управления корпоративной культурой;

• Создание системы оценки проникновения корпоративных ценностей;

• Анализ причин увольнений (exit-интервью), внедрение инициатив по снижению текучести;

• Аналитика данных по всем вышеописанным процессам.

Мы предлагаем:

• Стабильный рабочий график: 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Оклад по итогам собеседования + премии по KPI;

• Возможности карьерного роста до HRD;

• Помощь и поддержку на всех этапах работы;

• Свободу в предложении и реализации идей;

• Современный офис с хорошим транспортным сообщением;

• Работу в динамичной и дружной команде профессионалов;

• Современные инструменты для проведения оценки и ведения аналитики по процессам.

Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, оставляй отклик с сопроводительным письмом! В сопроводительном письме расскажи о своих достижениях на позиции HR-менеджера.
Ждем тебя в нашей команде!