Просмотр вакансии

Основные функциональные обязанности:

• формирование и ведение штатного расписания(суммарная штатная численность 200 человек);
• расчет заработной платы (повременная и сдельная формы оплаты труда);
• поддержание в актуальном состоянии положений об оплате труда, о премировании, внесение предложений по оптимизации;
• разработка и проверка графиков работы (сменности), суммированный учет;
• контроль заполнения табелей учёта рабочего времени;
• подготовка приказов по премиям, доплатам, надбавкам;
• ведение статистической отчетности по труду;
• анализ показателей по труду и заработной плате;
• разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат и расценок.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы экономистом по труду от 2 лет (на производственном предприятии);
• отличное знание Excel и 1С 8 ЗУП, 1С 8 ДО;
• умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• аналитический склад ума.

Будет преимуществом:

• опыт работы в отделе кадров;
• знание кадрового учета и делопроизводства;
• знание трудового законодательства;
• стремление к получению новых знаний;
• желателен опыт в поиске и подборе персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату;
• Достойный социальный пакет
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Если вы соответствуете нашим требованиям и хотите стать частью нашей команды, оставьте свой отклик. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

*данное рабочее место является планируемым к созданию.