Просмотр вакансии

Требуемый опыт работы: от 3 - х лет по профилю работы с персоналом в торговых компаниях с численностью более 100 чел.

Добрый день, дорогой кандидат!

Наша компания занимается поставкой запасных частей к промышленному оборудованию/линиям розлива. Мы сотрудничаем с такими компаниями, как Мегапак, ГК Юг Руси, Пивзавод Трехсосенский, Кока Кола Беларусь, Карлсберг Беларусь, RG Brands.

На рынке мы 15 лет.

Офис п. Путевка, ул. Центральная 14 «В» или Калинина 160

Мы динамично развиваемся, поэтому нам в команду нужен руководитель отдела персонала с возможным ростом до директора по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (полный цикл)
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Разработка Индивидуальных программ развития для кадрового резерва
• Ведение и актуализация оргсхемы на платформе Platrum.
• Проведение опроса сотрудников по уровню вовлеченности Gallup Q12, оценка 360 и других специализированных опросов
• Проработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности персонала.
• Создание комплексной системы нематериальной мотивации
• Организация корпоративных мероприятий
• Подготовка подарков для контрагентов, сотрудников.
• Подготовка и корректировка программы адаптации для каждой должности, контроль введения в должность, проведение промежуточных адаптационных встреч
• Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника)
• Создание положительных традиций и атмосферы в коллективе
• Работа над сплочением коллектива
• Обеспечение жизнедеятельности офиса ( курирование сотрудника)
• Контроль трудовой дисциплины сотрудников (отчет Биткоп, приходы - уходы)

• Разработка документов и регламентов по отделу , разработка корпоративной и кадровой политики по компании

Функции кадрового делопроизводства и обучения сотрудников находятся в других отделах. Этим не придется заниматься.

Требования:

• Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю;
• Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;
• Навыки делового общения/переписки;
• Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в кол-ве;
• Руководитель отдела персонала должен являться примером внешнего вида, поведения, положительных моральных и этических норм и принципов, отношения к качеству выполнения задач.
• Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала в компании с численностью от 100 чел.;
• Желательно опыт работы с CRM, 1С, программы контроля персонала (Биткоп и т.д.), iSpring, 1С зуп, специализированные кадровые программы;
• Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;
• Знание методик вовлечения, адаптации , мотивации персонала;
• Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.

Условия:

• З/п по результатам собеседования;
• 5/2, с 9 до 17:30, Сб, Вс и праздничные дни - выходные;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая з/п на карту;
• Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Возможность профессионального роста;
• Развитая корпоративная культура - тимбилдинги, настольные игры, походы в горы;
• Дружная сплоченная команда профессионалов;
• Оплата корпоративной связи;
• Подарки детям на праздники;
• Отсутствие дресс-кода;
• ДМС после испытательного срока;
• Бонусы в виде обучения в школе английского языка, прохождения курсов и обучений за счет компании по итогам работы;
• Офис п. Путевка, ул. Центральная 14 «В» или Калинина 160. Возможно согласование частичной удаленки (1-2 дня в нед) при качественной работе и отсутствии нареканий по трудовой дисциплине.