Просмотр вакансии

Кого ищем: Менеджера IT-проектов в команду AdTech

Опыт работы: от 3 лет

Формат работы: Офис/гибрид/удаленно

О компании:

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Обязанности:

• планирование процесса разработки;
• взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, аналитиками и другими менеджерами проектов (постановка и контроль выполнения задач);
• выстраивание командной работы вместе с руководителем проекта;
• участие и проведение ежедневных командных встреч;
• планирование сроков выполнения задач согласно их объёму;
• взаимодействие с бизнесом для выявления требований к разрабатываемому проекту.

Требования:

• опыт ведения IT-проектов от 3-х лет, желательно в финансовой сфере (банк, МФО);
• понимание и опыт работы по Agile, Scrum, Kanban;
• опыт работы с task tracker (Youtrack, jira);
• навыки оценки разных задач в контексте проекта;
• многозадачность и соблюдение дедлайнов;
• высшее образование (желательно);
• коммуникабельность;
• ориентированность на достижение результата.

Будет плюсом:

• опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;
• опыт в составлении тех. документации и спецификаций.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня;

• Обучение за счет компании;

• Полностью белая з\п;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Возможны работа из офиса, частичная или полная удаленка.

• + Бонусы:

• Приобретение курсов для сотрудников;

• Обеспечение рабочей техникой;

• Оплачиваемые поездки на профильные конференции;

• ДМС;

• Поможем с переездом в Нижний Новгород (По желанию! есть релокационный бонус).