Просмотр вакансии

2 вакансии на выбор:

1) Разработка проектной и рабочей документации по разделу ТМ (тепломеханические решения котельных).

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование (ТГВ) – для разработчика раздела ТМ.
• Опыт в проектировании вышеуказанных разделов;
• Свободное владение AutoCAD, MS Office, PDF-редакторы.
• Опыт сопровождения экспертизы проектной документации.
• Ответственность, профессионализм, нацеленность на результат.

2) Разработка проектной и рабочей документации по разделам КИПиА - разработка документации по автоматизации технологических процессов, автоматизации и управлению инженерными системами;

Требования:

• Самостоятельная разработка рабочей и проектной документации раздела «Автоматизация технологических процессов» в соответствии с требованиями ГОСТ Р 21.101-2020; ГОСТ 21.208-2013, ГОСТ 21.408-2013;
• Самостоятельная разработка схем автоматизации опасного производственного объекта I, II класса опасности, электрических схем, подбор приборов КИП, схем внешних кабельных подключений, плана расположения;
• Разработка заданий на проектирование в смежных частях проекта объекта автоматизации;
• Участие в осуществлении авторского надзора за строительством по вопросам, входящим в его компетенцию;
• Посещение объекта проектирования по утвержденным заявкам на подготовку задания на проектирование и в процессе проектных работ по вопросам, входящим в его компетенцию;
• Выполнение технических расчетов по автоматизации технологических процессов: расчет трассы КИПиА, расчет регулирующей арматуры, расчет аксессуаров и крепежа трасс КИПиА.
• Высшее образование бакалавриат по специальности «Автоматизация производственных процессов» или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• Стаж работы в должности инженера -проектировщика не менее 3 лет;

Условия:

• Работа в компании с многолетней историей и подтвержденной результативностью;
• Полное соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации, официальная заработная плата два раза в месяц. Социальные выплаты и компенсации согласно Положения об оплате труда.
• Постоянная часть заработной платы составляет 45 000 рублей (до вычета). Размер переменной части заработной платы (премирование, персональные надбавки) устанавливается по итогам собеседования, и он напрямую зависит от уровня профессиональной квалификации соискателя.

• Комфортные условия а также техническое и материальное обеспечение сопровождения труда.

• График работы основной нормированный 5/2 с 08:00 до 17:00 понедельник-четверг, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48; Суббота, воскресенье - выходные;

• Место работы - Краснооктябрьский район, ул. Пельше 9А.