Просмотр вакансии

Kompaniya nomi: Nurinvest

Faoliyati: NURINVEST — moliyaviy xizmatlar sohasida faoliyat yurituvchi innovatsion kompaniya. Biz AQSh fond bozorida chuqur tahlil, aksiyalar bo‘yicha tadqiqotlar va halol investitsiya strategiyalarini targ‘ib qilishga ixtisoslashganmiz.

Asosiy Vazifalar
Xodimlarni qabul qilish jarayonlarini olib borish: nomzodlarni topish, suhbat o‘tkazish va baholash.
Ishga olish jarayonlarini hujjatlashtirish va rasmiylashtirish.
Xodimlarning rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash va adaptatsiya jarayonini boshqarish.
Mehnat intizomi va ichki qoidalarga rioya etilishini ta’minlash.
HR bo‘limiga oid hujjatlar va mehnat shartnomalarini yuritish.
Ichki kommunikatsiyalar va jamoaviy ishni rivojlantirish.
Xodimlarning motivatsiyasini oshirish va ish muhitini yaxshilash bo‘yicha tashabbuslar ishlab chiqish.

Vakansiya Uchun Qo‘yilgan Talablar
Ta’lim darajasi: Oliy, tugallanmagan oliy(Iqtisodiyot, Menejment, Psixologiya yoki HR yo‘nalishida afzal).

Jinsi va yoshi: Ayol, 22-35 yosh

Ish tajribasi:
HR yoki kadrlar bo‘limida kamida 1+ yil tajriba.
Ishga qabul qilish, xodimlarni boshqarish va adaptatsiya jarayonlarini olib borish.
Mehnat qonunchiligini tushunish va amalda qo‘llash.
KPI tizimlari bilan ishlash va xodimlarning samaradorligini monitoring qilish.

Shaxsiy Sifatlar

Xushmuomalalik va xodimlar bilan samarali muloqot qilish qobiliyati.
Xodimlarning muammolarini tinglash va ularga to‘g‘ri yechim topish.
Jamoaviy muhit yaratish va xodimlarning motivatsiyasini oshirish qobiliyati.
Mas’uliyatli, tartibli va intizomli bo‘lish.
O‘z ustida ishlash va doimiy o‘sishga intilish.

Ish vaqti: 6/1, moslashuvchan grafik, yarim stavka

Agar siz HR sohasida o‘z bilim va tajribangizni ishlatib, jamoani shakllantirish va rivojlantirishga hissa qo‘shmoqchi bo‘lsangiz, bizning jamoaga qo‘shiling!