Просмотр вакансии

Сеть Суши-баров ТУНЕЦ – федеральная франчайзинговая сеть, успешно развивающаяся в сфере открытия ресторанов доставки суши, роллов, пиццы.
Работаем по модели партнёрства и самостоятельно развиваем розничные филиалы в ключевых регионах.

• Быть их главным контактным лицом в компании — наставником, координатором и партнёром.
• Отвечать на повседневные запросы: операционные вопросы, документацией, поставками, CRM и т.д.
• Помогать находить точки роста, решать нестандартные ситуации, выстраивать доверительные отношения с каждым партнёром.

• Активно принимать участие в открытие новых ресторанов и обучать новых франчайзи: участвовать в маркетинге, проводить презентации и встречи.
• Консультировать по бизнес-модели, сопровождать будущих партнёров от заявки до запуска.
• Участвовать в мероприятиях по расширению присутствия компании: выставках, форумах, региональных инициативах.

• Инициировать и курировать локальные рекламные кампании — онлайн и офлайн.
• Собирать обратную связь от рынка, клиентов и партнёров, формулировать запросы в центральный маркетинг.
• Продвигать бренд компании в регионе: работа с локальными медиа, PR, участие в соцпроектах и мероприятиях.

• Проводить регулярный аудит работы партнёров и филиалов.
• Готовить отчёты и аналитические материалы по продажам, удовлетворённости клиентов, эффективности каналов.
• Предлагать улучшения в работе сети на основе фактов, метрик и обратной связи.

• С опытом в розничных продажах, управлении филиалами или франчайзингом — от 2 лет.
• С системным подходом: умеющий управлять одновременно несколькими точками, процессами и командами.
• С высокой личной ответственностью: вы — лицо компании.
• Общительный, умеющий убеждать и выстраивать отношения.
• Понимающий, как работает локальный маркетинг и как он влияет на бизнес.
• Готовый к командировкам В РБ, в Калининград .

• Гибкий формат работы — удалённо, в гибриде.
• Фикс + KPI-бонусы — по итогам собеседования, рост по мере масштабирования.
• Поддержку центральной команды — по всем ключевым вопросам: маркетинг, обучение, финансы, HR.
• Перспективу карьерного роста — в зависимости от результатов возможен переход в формат Директор филиала.
• Среду роста — работа в энергичной команде с амбициями на федеральное лидерство.