Просмотр вакансии

Наш клиент, сеть магазинов экипировки и военной формы. С 2015 года занимается оснащением по военной тематике и является лидером в сфере продаж военной экипировки и снаряжения. В портфеле компании - 4 розничных магазина в Нижнем Новгороде, Курске и Мулино.

Магазин работает в нескольких направлениях как онлайн, так и оффлайн:
1. Розничные магазины (2 в г. Нижний Новгород и 1 в г. Курск, 1 в военгородке Мулино);
2. Оптовое направление;
3. Розница через Авито, Вконтакте, ТГ и сайт;

Команда строится на принципах честности, ответственности и роста. Сейчас мы ищем директора магазина, который не боится вызовов, умеет мыслить цифрами и хочет влиять на результат. Сейчас у директора магазина в подчинении — 2 продавца

Мы предлагаем:

• Зарплатная вилка текущих директоров других магазинов от 90 000 до 150 000 на руки;
• Для возможности более мягкой адаптации на период испытательного срока мы предлагаем повышенный оклад: 70 000 + от 3 до 5% от маржи на руки;
• После испытательного срока: оклад 50 000 + до 7% от маржи в зависимости от выполнения плана. Вы будете напрямую влиять на маржу и за счет этого выходить на целевой уровень дохода.

• График работы: с 9:00 до 20:00, 5/2 (выходные могут быть в будни).
  На этапе адаптации (первые 2 месяца) — график 6/1

• Локация: Нижний Новгород, ул. Литвинова, 12

• Официальное трудоустройство после испытательного срока

• Возможность реального влияния на результат и свободы в управленческих решениях

• Профессиональный рост: софт- и хард-обучение, развитие управленческих навыков

• Карьерный рост: по мере успеха увеличение количества магазинов в зоне ответственности

• Наставник на этапе адаптации

• Скидки на продукцию компании

Что нужно будет делать:

• Управлять ключевыми показателями: рентабельность, выручка, средний чек, конверсия

• Влиять на результат — ваша ЦКП: прибыль магазина

• Принимать участие в приемке и хранении товара

• Нанимать, обучать и развивать сотрудников

• Работать с отзывами, претензиями, повышать уровень сервиса

• Проводить инвентаризации, вести отчетность

• Формировать стратегии, разрабатывать маркетинговые активности

В кандидате мы ищем:

• Опыт управления розничным магазином от 2 лет

• Понимание ключевых бизнес-показателей и их взаимосвязей (трафик, чек, маржа и т. д.)

• Опыт привлечения клиентов и повышения выручки

• Кейсы антикризисного управления

• Навыки найма, обучения и развития сотрудников

• Знание техник продаж, клиентского сервиса и основ маркетинга

Если вы готовы внести свой вклад в развитие бизнеса, мы ждем ваше резюме!