Просмотр вакансии

Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области

Обязанности:

• Ведение планов-графиков, на основании данных структурных подразделений
  департамента;

• подготовка и размещение в единой информационной системе в сфере закупок (далее единая информационная система) отчетов об исполнении (отдельных этапах исполнения) государственных контрактов;

• ведение в единой информационной системе реестра государственных контрактов;

• доведение до подведомственных учреждений нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

• рассмотрение писем, запросов подведомственных учреждений и своевременная подготовка ответов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

• свод и обобщение отчетной информации от подведомственных учреждений;

• участие в подготовке справочно-информационных материалов по вопросам находящихся в компетенции отдела;

• ведение реестров договоров у единственного поставщика (малый закуп, монополисты, несостоявшиеся торги), государственных контрактов при запросах котировок, проведении электронных аукционов и конкурсов.

• соблюдение сроков исполнения документов, заданий и поручений руководства;

• соблюдение этики профессионального поведения и установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебными документами;

• выполнение другие поручения, распоряжения руководства департамента в соответствии с действующим законодательством.

• На должность специалиста по закупкам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок.
• Должность специалиста по закупкам предполагает знание документов, регламентирующих служебную деятельность, профессиональное умение и навыки по проведению анализа и обобщению информации, комплексной оценке достигнутых результатов.
• Специалист по закупкам должен иметь навыки работы с персональным компьютером.
• Знать:
  1) требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
  2) основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
  3) основы антимонопольного законодательства;
  4) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
  5) особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
  6) методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
  7) особенности составления закупочной документации;
  8) основы информатики в части применения к закупкам;
  9) этику делового общения и правила ведения переговоров;
  10) дисциплину труда;
  11) Правила внутреннего трудового распорядка

• График: Фиксированный.
• Способ оформления: Трудовой договор.
• Частота выплат: Дважды в месяц
• Сфера деятельности компании: Государственные компании.
• Работнику устанавливается оплачиваемый отпуск в количестве
  28 календарных дней.