Просмотр вакансии

Обязанности:

• Допуск строительно-испытательных лабораторий (ПИЛ) подрядных организаций и организаций.
• Контроль работы ПИЛ подрядных организаций.
• Проверка и визирование форм КС-2. Оформление ежедневных и ежемесячных отчетов.
• Выдача и контроль сроков предписаний.
• Проверка и визирование форм КС-2 в части подтверждения объемов выполненных общестроительных работ и работ по АКЗ.
• Контроль общестроительных работ, выполняемых подрядными организациями.
• Контроль соответствия, своевременного и достоверного оформления строительным подрядчиком исполнительной документации, ее наличия и качества контроля правильности ведения общих и специальных журналов СМР и внесенных изменений в связи с устраненными недостатками и дефектами, несоответствиями при производстве СМР, правильность оформления актов по специальным работам и прочей производственной документации

Требования:

• Высшее техническое (профильное) образование

• Опыт работы в области неразрушающего контроля механо-сварочных работ в нефтегазовой отрасли от 2 лет;

• Наличие действующего квалификационного удостоверения: СК, ВИК II ур, наличие НАКС приветствуется.

• Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
  - своды правил (Строительные нормы и правила); ГОСТы
  -положения, инструкции, требования нормативно-методических документов по производству СМР;
  - основы технологии строительного производства;
  -основы трудового законодательства;
  - нормы и правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите

  Умение работать с проектной документацией и рабочей документацией.

• Опыт работы от 3 лет в компаниях, связанных со строительством в нефтяной и газовой промышленности.
• Продвинутый пользователь Microsoft, MS Office, Internet Explorer.

Условия:

• Режим работы: с 08.00 до 17.00, 5/2
• Стабильная заработная плата, годовое премирование по итогам работы.
• Оформление по ТК РФ.
• Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
• Бронирование.
• Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
• Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера, корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения НПФ «Эволюция».
• Социальная ответственность: материальная помощь, страхование жизни и здоровья работников.