Просмотр вакансии

• Организовывать и выполнять техническое обслуживание СИКН, КМХ СИ и калибровку средств измерений Заказчиков в частности, особо сложного оборудования, в соответствии с условиями заключенных договоров, регламентными требованиями, документацией Системы менеджмента качества АО «Транснефть - Метрология».
• Обеспечивать и осуществлять контроль своевременного, правильного и полного оформления отчетной технической документации, обеспечивать регистрацию, хранение отчетной документации по выполненным работам, передачу отчетной документации начальнику участка.
• Обеспечивать контроль за оформлением отчетов в конце месяца, выполнять метрологический анализ контроля метрологических характеристик СИ.
• Составлять заявки на оборудование, запасные части, материалы и инструмент, необходимые для деятельности Участка и представлять по ним обоснованные расчеты.
• Обеспечивать и выполнять техническое обслуживание и необходимый ремонт рабочих эталонов и других технических средств, используемых для проведения технического обслуживания СИКН и калибровки средств измерений, их правильное хранение. Организовывать поверку рабочих эталонов согласно графикам

• Высшее профессиональное (техническое) образование (бакалавриат) и стаж работы в должности инженера-метролога не менее 5 лет или высшее профессиональное (техническое) образование (магистратура, специалитет) и стаж работы в должности инженера-метролога не менее 3 лет.

• Инженер-метролог 1 категории должен иметь III группу по электробезопасности при работе в электроустановках до 1000 В.

Условия:

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы;
• Квартальная и ежегодная премии (13-я з/п) по итогам работы (уровень заработной платы указан без учета указанных премий);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Положением о социальных льготах (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
• Добровольное медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости спортивных абонементов;
• Компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
• Компенсация содержания детей в детских садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
• Корпоративное обучение.

90% рабочего времени будет иметь разъездной характер работ (командировки) к г.Приморск