Просмотр вакансии

• Организация учета и кодирования медико-статистической информации.
• Ведение документации.
• Взаимодействие со страховыми мед. организациями (контроль поступления запросов, организация сбора мед. документации, осуществление проверки мед документации на предмет соответствия запросу, оформление сопроводительных писем, соблюдение сроков передачи документации).
• Работа в МИС БАРС и др в части поиска информации и подготовки ответа по пациентам в соответствии с запросами.
• Внесение информации в МИС БАРС, Парус, ФРМО (разделы оборудование, телемедицина, здания и др.) в соответствии с поставленной задачей, актуализация ранее внесенных данных.
• Регистрация и отправка экстренных извещений о случаях: КАС, смертность и пр.
• Оформление документации по факту смерти и дальнейшее взаимодействие с БСМЭ, спец ЗАГС, родственниками умершего.
• Сбор и анализ статистических данных из мед. организаций КО, заполнение утвержденных статистических форм.
• Организационно-методическая работа с мед. организациями КО (организация кураторства, анализ деятельности кураторов, систематизация и хранение паспортов мед. организаций и пр.)

Возможность исполнение обязанностей заведующего отделом

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г.

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"

• Условия:

  оформление по ТК РФ, полный соц. пакет

• Меры социальной поддержки:

• Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 450 000 рублей

• Компенсация стоимости аренды жилья найма жилого помещения (не более 36 месяцев). Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей.

• Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области.

• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам

• Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.