Просмотр вакансии

KT.Team — аккредитованная IT-компания. Работаем с крупными b2b клиентами, помогаем им развивать их IT-инфраструктуру, в том числе используя AI. Наши клиенты: Самолет, Аскона, Снежная Королева и другие.

Наша миссия - избавить людей от (тупой) рутинной работы, чтобы работа каждого была осмыслена и приносила пользу человечеству.

Сейчас в команде 90 сотрудников, мы работаем как удаленно, так и в офисе в Тольятти или в коворкинге в Москве. Большая часть команды на удаленке.

В нашу команду требуется Менеджер по продажам, который будет заниматься расширением клиентской базы в холодную, находить новых партнеров и налаживать с ними контакт.

Мы ищем активного, любознательного и ориентированного на результат профессионала с опытом в B2B продажах.

Что вам предстоит делать:

- Работать с клиентами на всех этапах продаж: от поиска клиентов в холодку и первого знакомства до заключения договора

- Проводить глубокие исследования бизнес-процессов клиентов, выявлять их потребности и формировать предложения на основе этих данных

- Задавать правильные вопросы и собирать все необходимые требования для составления коммерческих предложений

- Активно взаимодействовать с руководителями проектов

Требования:

- Опыт работы в B2B-продажах (от 2х лет)

- Умение быстро разбираться в новых продуктах и технологиях

- Любознательность, желание копать глубже и лучше понимать продукт, с которым работаете

- Уровень английского не ниже B2

- Хорошие коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт с клиентами и эффективно вести переговоры

- Способность самостоятельно решать задачи и достигать целей

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы
- ЗП по вашим ожиданиям

А еще:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве

- Компенсация техники

- Работа в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими

- Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы по результатам работы

- Интересные задачи и возможность работать с кастомными решениями в IT-сфере

- Испытательный срок — 3 месяца, на котором предстоит перевести минимум 10 клиентов на этап сбора требований и отправить КП 3 клиентам

Этапы отбора:

1. Знакомство с рекрутером

2. Знакомство с HRD

3. Знакомство с руководителем отдела продаж

4. Оплачиваемая тестовая неделя

Если вы любите продажи, умеете глубоко вникать в бизнес клиента и готовы развиваться вместе с нами — откликайтесь, в отклике укажите, почему хотите работать именно на этой позиции.