Просмотр вакансии

• Обеспечение выполнения требований в области транспортной безопасности на ОТИ и транспортных средствах Участков в г. Кстово и г. Дзержинск применительно к требованиям ФЗ-16 «О транспортной безопасности» и подзаконных актов в зоне своей ответственности.
• Обеспечение пропусками и контроль за пропускным и внутриобъектовым режимами на объектах Участков в г. Кстово и в г. Дзержинск.
• Управление силами подразделения транспортной безопасности на объектах Участков в г. Кстово и в г. Дзержинск.
• Контроль за работоспособностью технических средств обеспечения транспортной безопасности на объектах Участков в г. Кстово и в г. Дзержинск.
• Строительство и (или) модернизация технических средств обеспечения транспортной безопасности на объектах Участков в г. Кстово и в г. Дзержинск.
• Ведение Договорной работы по вопросам транспортной безопасности

• Опыт работы не менее 3-х лет в подразделениях транспортной безопасности коммерческих организаций в сфере железнодорожных перевозок; службы безопасности сопровождающей работу компаний в сфере железнодорожного транспорта; органах Ространснадзора.
• Наличие свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной (железнодорожной) безопасности соответствующей категории (1 или 2 или 3).
• Знание положений законодательных и нормативных правовых актов в области обеспечения транспортной безопасности, требований по обеспечению транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и (или) транспортных средств, в том числе требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий).

• Конкурентную заработную плату и премии;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Расширенный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование;
• Система материальной поддержки;
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
• Выплаты и подарки к юбилейным датам;
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Обучение за счет компании;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
• Детские праздники;
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию;
• Тематические вебинары и мастер-классы;