Просмотр вакансии

• Расчет заработной платы, участие в составлении штатных расписаний.
  Определять на основе действующих положений о премировании, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ, размеры премий.
  Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
  Расчет заработной платы.
  Своевременно и в полном объеме отрабатывать и предоставлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.
  Формировать перечень платных услуг и рассчитывать размер платы за услуги по основным видам деятельности учреждения в зависимости от материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на услугу, а также при необходимости вносить изменения в данный перечень.

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат. Требования к опыту:
• не менее трех лет в экономической сфере для специалистов со средним профессиональным образованием. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации;
• не менее одного года для специалистов с высшим образованием

Окончательный расчет заработной платы по итогам собеседования