Город: Пенза
Зарплата:
от 45000
до 45000
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск).
- Оформление кадровой документации, связанной с предоставлением отпусков.
- Формирование и актуализация графика отпусков, согласование с руководителями структурных подразделений, контроль его соблюдения и внесение изменений при необходимости.
-
Формирование записок-расчетов (форма Т-60) для структурных подразделений с указанием периода отпуска, количества дней.
- Оформление приказов по формам Т-6 (индивидуальный) и Т-6а (групповой), проверка правильности указания вида отпуска, его продолжительности и дат, сверка данных с графиком отпусков и табелем учета рабочего времени, обеспечение своевременного подписания приказов уполномоченными лицами, регистрация приказов в журнале учета приказов по личному составу, ознакомление сотрудников с приказами под подпись.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства в части предоставления отпусков и за своевременным использованием работниками отпусков. Ведение учета использованных и неиспользованных дней отпуска в личной карточке Т-2.
- Ведение учёта отпусков сотрудников в 1С, проверка корректности данных и контроль их синхронизации в учетных системах и на бумажных документах.
- Взаимодействие с другими подразделениями предприятия для обеспечения своевременного предоставления отпусков.
-
Ведение табеля учета рабочего времени в 1С, с отметкой всех видов отсутствий сотрудников (отпуска, отгулы, неявки по уважительным причинам, больничные, командировки), подготовка табелей к передаче в бухгалтерию для расчета заработной платы.
-
Организация и подготовка документов по работе в выходные и праздничные дни, а также ведение журнала учета по предоставлению дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни;
-
Отражение данных по работе в выходные дни в 1С и сверка с табелем учета рабочего времени;
-
Работа с электронными больничными листами: выгрузка данных из базы ФСС, внесение информации в 1С и проверка данных.
- Высшее образование;
- Знание трудового законодательства Российской Федерации;
- Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные и выходные дни;
- Владение навыками работы с системами автоматизации кадрового учета, включая 1С:ЗУП 8.3;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве (желательно на участке отпусков и/или ведения табеля рабочего времени) не менее 1 года;
- Обладание внимательностью, аккуратностью и способностью эффективно работать с большими объемами информации.
- Деловые качества: оперативное выполнение поставленных задач, внимание к деталям, обучаемость, гибкость, адаптация к информационным системам.
- Личностные качества: аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникативность.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45 (обеденный перерыв с 12:00 до 12:45).
- Возможность профессионального роста и развития.
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), которая позволяет получать квалифицированную медицинскую помощь в лучших клиниках города.
- Действующий профсоюз, предоставляющий различные социальные гарантии сотрудникам.
- Льготные программы кредитования для сотрудников предприятия у банков-партнеров.
Адрес: Пенза, улица Каракозова, 44
Похожие вакансии