Просмотр вакансии

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы создаём эффективную косметику для кожи, тела и волос, контролируя качество на каждом этапе. У нас нет жёсткой иерархии — мы команда. Все говорят напрямую, фокусируются на потребностях клиента и вместе влияют на развитие компании.

Сейчас мы ищем Full-Stack разработчика, который поможет развивать наш интернет-магазин и внутренние цифровые сервисы. Удаленный формат работы не рассматриваем.

Что мы предлагаем:

• Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ;

• Своевременная достойная заработная плата;
• Комфортный и уютный офис;
• Приятные подарки от компании;
• Постоянное совершенствование знаний и навыков;
• Участие в корпоративных и командных мероприятиях;
• График работы 5/2, без перегрузов;
• Корпоративный психолог.

Что для нас важно:

Frontend:

• Хорошее знание JavaScript и TypeScript;
• Владение React, Next.js, Redux;
• Опыт создания переиспользуемых компонентов и проработка UI-архитектуры;
• Навыки адаптивной и кросс-браузерной вёрстки с использованием TailwindCSS / SCSS;
• Умение работать с формами, валидацией, хуками, управлением состоянием;
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия, REST API.

Backend:

• Опыт разработки на Python (FastAPI) или PHP (CMS);
• Умение строить и документировать REST API;
• Проектирование схем, контроллеров, роутов, реализация CRUD-операций;
• Работа с реляционными базами данных (PostgreSQL, MariaDB): создание таблиц, запросов, индексов, миграций;
• Базовые знания Docker, понимание очередей и асинхронных задач (Celery);
• Опыт интеграции внешних API: платёжные шлюзы, службы доставки, CRM, SMS и др.

Если вы не знаете один или несколько пунктов из списка — это не критично.
Мы понимаем, что охватить весь стек невозможно.
Главное — желание развиваться, системное мышление и понимание архитектуры.

В сопроводительном письме просто укажите, какие технологии вам пока незнакомы — это поможет нам лучше выстроить диалог.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте;
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!