Просмотр вакансии

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Приглашаем на прохождение краткосрочных курсов по профессии: Токарь с последующим трудоустройством.

Обязанности:

• токарная обработка особо сложных деталей по 2-3 классам точности с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей с труднодоступными для обработки и измерений местами на универсальных, координатно-расточных станках, вертикальных станках.

Мы гарантируем:

• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
• комфортное рабочее место
• двухсменный график, 5 - ти дневная рабочая неделя 8 часов в день, 1 смена: 07.00 до 15.30, 2 смена: 15.30 до 24.00
• выплата стипендии на период обучения

Преимущества данной профессии:

• непрерывное развитие
• востребованность на рынке труда
• высокая зарплата

Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
• бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
• организованные парковки для размещения личного транспорта работников
• предоставление спецодежды
• прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
• возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
• возможность участия в корпоративной жилищной программе
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей