Просмотр вакансии

Менеджер интернет-магазина и маркетплейсов

Обязанности:
- Анализ данных в Яндекс.Метрике, Google Analytics и других сервисах для оценки эффективности продаж и маркетинговых активностей.
- Мониторинг конкурентов: анализ ассортимента, цен, акций, маркетинговых стратегий.
- Контроль ценовой политики: динамическое ценообразование, корректировка цен в зависимости от спроса и активности конкурентов.
- Формирование и проведение акций, спецпредложений, промокодов для повышения конверсии и среднего чека.
- Настройка и контроль рекламных кампаний (Яндекс.Директ, Google Ads, таргетированная реклама в соцсетях).
- Ведение блога (написание статей, обзоров, кейсов) и email-рассылок (подготовка контента, сегментация базы, A/B-тестирование).
- Работа с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.): загрузка товаров, контроль карточек, отзывов, рейтинга.
- Взаимодействие с отделами логистики, закупок и поддержки клиентов для улучшения сервиса.
- Анализ ключевых метрик (LTV, CAC, ROI, конверсия) и подготовка отчетности.

Требования:
- Опыт работы Менеджером интернет-магазина или маркетплейсов от 1 года.
- Навыки аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Excel/Google Sheets, Power BI — будет плюсом).
- Понимание принципов SEO, контент-маркетинга, email-маркетинга.
- Опыт в настройке рекламы (Яндекс.Директ, Google Ads, таргет в соцсетях).
- Умение работать с CMS (1С-Битрикс, Tilda, WordPress, OpenCart и др.) и маркетплейсами.
- Знание основ UX/UI и умение улучшать юзабилити сайта.
- Грамотная письменная речь для ведения блога и рассылок.
- Навыки работы с **CRM** (AmoCRM, RetailCRM и др.).

Желательные навыки:
- Базовые знания Photoshop/Figma для подготовки креативов.
- Понимание CJM (карты пути клиента) и методов повышения конверсии.

Условия:
- График: 5/2 можно удаленно
- Зарплата: обсуждается по результатам собеседования (возможен % от продаж).

Мы ищем аналитически мыслящего специалиста, который сможет не только управлять текущими процессами, но и предлагать стратегии для роста продаж.

Готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с высокой мотивацией и быстрой обучаемостью!