Просмотр вакансии

В ООО "Боградский горно-обогатительный комбинат" в связи с расширением штата и развитием нового направления при геологическом изучении требуются геофизики с обязанностями оператора при проведении площадных полевых работ на портативном оборудовании различного направления. Работа на постоянной основе не вахтовым методом. Дополнительно будет проведено обучение для работы на соответствующем оборудовании. Место работы участок в районе Вершино_Биджа, но могут быть и другие объекты недропользования.

Обязанности:

- выполнение комплекса геофизических исследований при изучении недр и решение других геолого-физических задач на основе использования геофизических материалов и их геологической интерпретации;

- выполнение геофизических исследований в полевых и камеральных условиях;

- получение достоверных геофизических данных;

- соблюдение технологии геофизических работ и правил эксплуатации технических средств;

- ведение полевой документации;

- составление отчетов о проведенных геофизических работах;

- оформление установленной производственной документации;

- соблюдение правил учета хранения геофизических материалов;

- соблюдение действующих методических положений,инструкций и требований по производству геофизических работ

- организация работы горнорабочих, техников-геофизиков.

Наличие образования высшего (средне профессионального) по профилю должности (геофизическое); опыт работы от 1 до 3 лет; адаптивность; способность решать производственный задачи; критическое мышление; навык ведения рабочих процессов; разбираться в специализации и особенностях в работе геофизического оборудования; обработка полевых материалов.

Условия:

- Место работы: карьер - Толчеинское месторождение , Боградский район в 12 км от п.В-Биджа;

- Осуществляется доставка служебным транспортом до рабочего места с г. Черногорска, пгт. Пригорска, пгт. Усть-Абакана и обратно;

- Обеды за счёт организации;

- Режим работы 5/2 ПН-ПТ с 08:00 до 17:00

- Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;

- Официальное трудоустройство;

- Новогодние подарки сотрудникам и их детям;

- Материальная помощь сотрудникам к 1 сентября;

- Выплата премий;

- Возможность отдыха детей по льготным путевкам в детских оздоровительных лагерях;

- Обеспечение спецодеждой;

- Прохождение медкомиссии за счет работодателя.