Просмотр вакансии

Специалист по кадрам и воинскому учету (г.Рыбинск) – вакансия

Компания: Производственное предприятие (около 100 сотрудников), специализируется на выпуске спортивного питания и биологически активных добавок (БАДов). Ищем специалиста по кадрам и воинскому учету на постоянную работу в офисе (г.Рыбинск). Вы будете единственным сотрудником, ответственным за ведение кадрового учета и воинского учета в компании, тесно взаимодействуя с рекрутерами, бухгалтерией, юридическим и финансовым отделами.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ; учет и оформление отпусков и командировок; ведение графика отпусков; формирование и хранение личных дел сотрудников, заполнение и учет трудовых книжек и других кадровых документов.
• Разработка документации: подготовка и регулярное обновление должностных инструкций и локальных нормативных актов по персоналу.
• Консультирование и соблюдение трудового законодательства: взаимодействие с HR-рекрутерами по вопросам подбора персонала; участие совместно с юристами в решении трудовых споров и соблюдении трудового законодательства.
• Отчетность: подготовка и сдача кадровой отчетности в контролирующие органы (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, органы статистики и др.).
• Работа с HR-системами: ведение кадрового учета в программах 1С:ЗУП и 1С:ERP, обеспечение корректности данных и выгрузки необходимых отчетов.

Требования:

• Опыт работы: не менее 3 лет ведения кадрового делопроизводства на производственном предприятии (желательно со штатом ~100 и более сотрудников).
• Знания и навыки: уверенное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в сфере кадрового учета; опыт подготовки обязательной отчетности (ПФР, ФСС, Росстат); уверенное владение программами 1С: ЗУП и 1С: ERP.
• Образование: высшее или среднее профессиональное (управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления) – желательны.
• Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, умение эффективно работать в условиях многозадачности; навыки коммуникации и сотрудничества с разными подразделениями, умение работать в команде.

Условия:

• Оформление: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные).
• График работы: полный рабочий день, 5/2 (понедельник–пятница, 9:00–18:00). Работа только в офисе, расположенном в г.Рыбинск.
• Заработная плата: конкурентоспособная, ориентировочно55 000 руб. на руки в месяц. Конкретный уровень оплаты обсуждается по итогам интервью с кандидатом, в зависимости от опыта и квалификации.

Дополнительно: возможность развития и роста вместе с компанией; широкая зона ответственности, позволяющая внедрять собственные идеи по улучшению HR-процессов.