Просмотр вакансии

Наш заказчик: аккредитованная ИТ-компания, входящая в состав ГК «АйТеко». Специализируется на оказании профессиональных услуг и создании эффективных решений для клиентов малого, среднего и крупного бизнеса, холдинговых структур и госсектора.

Грейд: Middle.

Задачи:

• Сбор требований к платформе Linux от владельца продукта и заказчика.
• Описание задач на техническом языке для команды разработчиков.
• Разработка диаграмм и описаний (UML, ER-диаграммы).
• Создание спецификаций взаимодействия модулей (драйвера, клиента, базы данных).
• Описание структуры базы данных, миграций, и логики взаимодействия.
• Формализация запросов, процедур, и схем данных.
• Консультации по задачам разработчиков.
• Обновление документации по ходу проекта.

Знания и умения:

• Опыт преобразования пользовательских требований в технические задачи.
• Умение создавать функциональные и нефункциональные спецификации.
• Навыки работы с пользовательскими сценариями и диаграммами процессов (например, BPMN, UML).
• Создание схем и описаний архитектуры, включая взаимодействие модулей и интерфейсов.
• Работа с разными уровнями абстракции (от высокоуровневых спецификаций до низкоуровневых деталей).
• Понимание различий в файловых системах, механизмах работы процессов и системных вызовов.
• Опыт составления спецификаций для платформозависимой разработки.
• Понимание архитектуры реляционных баз данных.
• Умение описывать требования для работы с базой (ER-диаграммы, DML/DDL инструкции).
• Знание инструментов визуализации структуры базы (DbVisualizer, DBeaver).
• Навыки взаимодействия с разработчиками, владельцем продукта и заказчиком.
• Умение уточнять детали для минимизации рисков неправильной реализации.
• Владение Confluence, Jira, MS Visio, draw.io, или аналогами.
• Умение работать с текстовыми шаблонами для формализации документации.

Условия:

• Заработная плата до 270 т.р обсуждается, зависит от уровня специалиста.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Современное оборудование для работы.
• Аккредитованная ИТ-компания.
• Социально значимые проекты.
• Формат работы: обсуждается индивидуально, возможен удаленный формат работы/гибрид/офис.
• Программа ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративный спорт, организованные зоны отдыха, мастер-классы.
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников.