Просмотр вакансии

Крупная торговая сеть приглашает Регионального директора, способного развиваться и достигать высоких результатов в динамичном бизнесе.

Данная позиция предполагает работу на территории г. Чита и Забайкальский край

За 20 лет работы Торговая сеть «Слата» стала одним из ведущих ритейлеров Восточной Сибири.

На территории Иркутской области, Бурятии и Забайкальского края работают:

• 280 универсамов-дискаунтеров «ХлебСоль
• 80 супермаркетов «Слата»
• 3 распределительных центра
• 3 филиала Собственного пищевого производства

В 2022 году торговая сеть «Слата» вступила в стратегическое партнерство с X5 Group.

Команда из 6000 сотрудников, объединенных общими ценностями и взаимоуважением, всегда достигает выдающихся показателей.

Этому способствует комфортная рабочая среда и прозрачная система корпоративного роста.

Мы приглашаем в нашу команду Регионального директора, готового преодолевать трудности и идти вперед вместе с Компанией

Обязанности:

• Управление регионом, с целью выполнения плановых показателей и соблюдения стандартов в рамках внутренней политики и процедур компании, а также действующего законодательства (до 23 магазинов);
• Организация эффективной работы управленческого состава магазина;
• Эффективное выполнение ключевых показателей (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, товарные запасы, Ebitda и др);
• Совместно с руководителями операционной дирекции участие в организации бизнес-процессов магазинов с целью обеспечения бесперебойной работы региона.

Требования:

• Опыт от 2 лет на управленческой должности, приветствуется продуктовый ритейл;
• Целеустремленность;
• Знание ПО, уверенный пользователь excel, 1С;
• Ответственность.

Условия:

• Возможность приобрести опыт работы в крупнейшей Компании региона с 25-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц: оклад+KPI
• Компенсация ГСМ;
• Программа ДМС;
• Официальное трудоустройство, полный пакет соц.гарантий;
• Решение амбициозных и интересных задач, возможность профессионального развития;
• Возможность обучаться в собственном Корпоративном университете (внутренние и внешние тренинги);
• Доступ в режиме 24/7 к корпоративной электронной библиотеке (это отличная возможность развиваться и наслаждаться лучшей бизнес литературой как в печатном, так и в аудио формате);
• Интересные современные корпоративные и спортивные мероприятия;
• Участие во внутренних конкурсах с денежными вознаграждениями.