Просмотр вакансии

Наш клиент - динамичная и успешно развивающаяся Компания, охватывающая различные направления бизнеса: девелопмент, строительство, производство и продажу корпусной мебели, ЖБИ, приглашает в свою команду важное звено – Ведущего менеджера по персоналу (HRG) для работы в единственном лице.

Обязанности:
- разработка и реализация общей HR-стратегии группы Компаний (общая численность порядка 70-80 человек);
- подбор и оценка кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала, в т.ч. описание профилей должностей, проведение собеседований, формирование заключений по итогам собеседований, взаимодействие с кадровыми агентствами;
- формирование и развитие кадрового резерва, организация обучения и развития персонала;
- внедрение современных методов онбординга и в целом процесса адаптации персонала;
- развитие HR бренда Группы Компаний;
- внедрение, развитие и поддержание корпоративной культуры;
- разработка и реализация программ повышения вовлеченности персонала;
- HR-аналитика, в т.ч. мониторинг/анализ рынка труда, отчётность;
- разработка методических документов по управлению персоналом;
- бюджетирование расходов на персонал;
- взаимодействие с руководителями подразделений в рамках своей зоны ответственности.

Требования:
- наличие высшего профильного образования (управление персоналом/психология/социология);
- релевантный опыт работы в роли HR от 3-х лет, как преимущество - в сфере строительства;
- знание современных HR-технологий;
- владение современными методиками подбора персонала, знание ресурсов, рынка труда;
- приветствуется опыт разработки систем подбора и адаптации персонала;
- готовность самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности, аргументировать их и отвечать за результат;
- аналитический склад ума, системное мышление, высокие этические стандарты, ориентация на бизнес, высокая вовлеченность, готовность работать "руками";
- стремление к профессиональному развитию.

Условия:
- предлагаем работу в стабильной Компании с огромным потенциалом, амбициозными задачами, возможностью самореализации;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- своевременная заработная плата - уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- испытательный срок 3 месяца;
- подчиненность первому лицу ГК;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в перспективе возможно обсуждение гибридного формата работы (дистанционно/офис);
- корпоративная связь;
- офис: г.Подольск, пр-кт Ленина;
- перспектива карьерного и финансового роста.