Просмотр вакансии

Обязанности:

• Выполнение задач по кадровому делопроизводству в полном объеме, оформление приказов различных видов и ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами;
• Проверка табелей учёта рабочего времени по подразделениям;
• Оформление, ведение и хранение трудовых книжек, журналов учета;
• Подготовка, подшивка личных дел в архив, составление описи;
• Подготовка справок и копий документов для сотрудников;
• Ведение / разработка / усовершенствование локальных нормативных документов (ПВТР, положений, должностных инструкций);
• Разработка и обеспечение соответствия договоров требованиям трудового законодательства и целей должности (трудовых, о материальной ответственности, дополнительных соглашений);
• Актуализация штатного расписания;
• Ведение штатной расстановки;
• Отчетность в госорганы в том числе на ЭЦП;
• Ведение и отчетность воинского учета;
• Мониторинг соответствия законодательству ЛНА, внесение предложений по изменениям и дополнениям;
• Мониторинг соответствия договоров (трудовых, ГПД), внесение предложений по изменениям и дополнениям;
• Подготовка личных дел, приказов, трудовых договоров для передачи в Архив;
• Оптимизация форм документов и цифровизация документооборота организации в области оформления трудовых отношений;
• Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.

Требования:

• Знание ТК РФ;
• Знание Законодательства РФ о персональных данных;
• Ответственность, исполнительность;
• Умение работать в коллективе;
• Знание 1С (желательно Камин);
• Уверенный пользователь ПК, Excel, Word

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8 до 17;
• Выплата з/п 2 раза в месяц - 15 и 30 числа;
• Социальный пакет: оплата больничных, отпусков;
• Столовая на территории предприятия;
• Возможность посещения тренажерного зала и бассейна (бесплатно).