Просмотр вакансии

Нашей динамично развивающейся компании необходим профессиональный руководитель HR-подразделения, способный обеспечить эффективную работу команды, развивать кадровые процессы и формировать позитивную рабочую атмосферу.

Что предстоит делать:

Вы возглавите службу подбора персонала и будете отвечать за организацию всех ключевых процессов, связанных с подбором и оценкой сотрудников. Основные обязанности включают:

• Стратегическое руководство отделом HR: постановка целей, контроль выполнения планов и показателей.
• Подбор квалифицированного персонала на ключевые позиции компании.
• Управление командой рекрутеров, организация и контроль работы HR-службы.
• Оптимизация процессов подбора, адаптации и удержания сотрудников.
• Проведение оценки персонала.
• Анализ эффективности HR-мероприятий и внедрение инновационных подходов в управление персоналом.
  

Какие требования предъявляются:

Ищем сильного лидера с опытом успешного управления HR-командой, обладающего следующими компетенциями:

• Образование высшее (психология, менеджмент, экономика), желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
• Предпочтителен опыт работы от 10 лет руководителем HR-службы крупной компании или рекрутингового агентства.
• Наличие подтвержденных успехов в создании эффективных команд и улучшении HR-процедур.
• Продвинутые навыки общения и лидерства, способные вдохновлять и вести за собой команду.
• Отличные организаторские способности, ориентация на результат и готовность брать ответственность за принятые решения.
• Понимание российского рынка труда и умение ориентироваться в тенденциях и потребностях работодателей.
  

Условия:

• График работы 5/2 - с 09:00 до 18:00;
• Работа в команде профессионалов;
• Всё необходимое для работы (корпоративный мобильный телефон, рабочее место и т.д.);
• Офис в 5-и минутах от м. Чкаловская;
• Официальное оформление;
• Комфортный офис с кухней, кофе и чай для сотрудников.