Просмотр вакансии

Обязанности:

• Поиск, отбор и адаптация сотрудников для офиса в Минске и представительства в РФ;

• Проведение онлайн- и офлайн-встреч с кандидатами, оценка их компетенций и мотивации;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;

• Разработка и размещение вакансий на job-порталах и соцсетях;

• Формирование кадрового резерва и поддержание базы данных кандидатов;

• Организация процессов онбординга и адаптации новых сотрудников;

• Проведение оценки персонала, анализ уровня вовлеченности (опросы, exit-интервью);

• Участие в разработке системы мотивации и корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Навыки работы с HR-инструментами оценки персонала;

• Самоорганизованность и аналитическое мышление.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Неполная занятость (неполный рабочий день / неполная рабочая неделя);

• Гибкий график + гибридный формат работы (офис в Минске и удалённо);

• Современный офис, комфортное рабочее пространство;

• Работа в молодой и активно развивающейся компании;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

Вакансия планируется к созданию