Просмотр вакансии

Мы - динамично развивающаяся компания в отельном бизнесе, ищем специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00);
• работа в комфортном офисе.

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства, включая:

• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ:
• подготовку трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов;
• ведение и учет трудовых книжек в электронном и бумажном виде;
• формирование и ведение личных дел сотрудников (внесение изменений, хранение).
• оформление отпусков, больничных, командировок, расчет стажа, ведение графика отпусков.

Подготовка отчетности и взаимодействие с внешними органами:

• формирование отчетов для руководства по персоналу (движение, численность, текучесть);
• подготовка отчетности для государственных органов;
• участие в проверках инспекционных органов.

Консультирование сотрудников:

• ответы на вопросы по трудовому законодательству, оплате труда, отпускам, больничным и прочим кадровым вопросам;
• участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями.

Участие в оптимизации процессов:

• автоматизация и улучшение существующих процессов кадрового администрирования.

Требования:

• образование высшее профессиональное (управление персоналом, юриспруденция, экономика);
• опыт работы от 2–3 лет в области кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы в 1С:ЗУП (версия 8.3) обязателен;
• навыки работы в MS Excel (функции, сводные таблицы);
• умение организовывать рабочие процессы, расставлять приоритеты;
• высокий уровень ответственности, аккуратность, работа с конфиденциальной информацией.

Если вы готовы делиться своими знаниями и опытом, то скорее откликайтесь и мы свяжемся с вами в ближайшее время!