Просмотр вакансии

Крупная производственная компания в поисках Руководителя службы управления персоналом.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;

• Развитие всех HR-процессов в компании;

• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
• Создание оптимальной организационной структуры для выполнения стратегических и тактических целей компании;

• Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста;

• Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников;

• Повышение производительности труда, эффективности на рабочих местах. Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда, реализация методов нематериальной мотивациями персонала;

• Организация эффективного процесса подбора персонала;

• Управление Службой по управлению персоналом (отдел по управлению персоналом, отдел по компенсациям и льготам).

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в производственных компаниях;
• Умение выстраивать бизнес-процессы. Системный подход к решению задач;
• Нацеленность на результат;
• Гибкость, проактивность, самостоятельность, лояльность.

• Крупная и стабильная компания;
• Официальное трудоустройство и белая заработная плата;
• Интересные и амбициозные задачи, для реализации вашего профессионального потенциала;
• Индивидуальные условия по релокации для иногородних.