Просмотр вакансии

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей.

Чем предстоит заниматься:

• Реализацией проектов повышения операционной эффективности, направленных на улучшение технико-экономических показателей работы предприятий Группы
• Повышением уровня зрелости процессов управления эффективностью
• Лидированием кросс-функциональных проектных команд в рамках проектов по достижению целевого уровня КПЭ и повышения качества функционирования процессов управления эффективностью на предприятиях за счет развития охвата и приживаемости практик Производственной Системы
• Методологической поддержкой продуктовых команд
• Совершенствованием и развитием методологии продуктового подхода
• Развитием членов проектных команд, изменением культуры производства

Для нас важно:

• Высшее техническое\экономическое образование, дополнительное образование в области бережливого производства будет являться преимуществом
• Практический опыт реализации проектов повышения эффективности на крупных промышленных предприятиях не менее 3 лет
• Опыт управления командами (в т.ч. кросс-функциональными) в проектах трансформации производственных и функциональных процессов
• Практический опыт внедрения инструментов повышения эффективности процессов (Lean, Бережливое производство, 6 Sigma, Кайдзен и др.) и обеспечение их приживаемости
• Опыт взаимодействия на уровне руководителей производственных предприятий / начальников производственных цехов
• Знание продуктового подхода (Agile)
• Структурность, системность, умение работать в режиме многозадачности

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Предоставление расширенного релокационного пакета для иногородних кандидатов
• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI
• Корпоративные льготы: дотация на питание, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений