Просмотр вакансии

Наш клиент - Дистрибьютор завода-производителя Технониколь, оптовые продажи кровельных и теплоизоляционных материалов, все, что касается по внешнему фасаду зданий.

Штат компании - 400 человек, 25 филиалов на территории России. ГК находится в г. Москва. Компания отметила свой юбилей, 10 лет, в декабре 2024 года в Москве.

Место офиса - г. Новороссийск, с. Цемдолина, ул. Ленина, д. 171. В офис достаточно приезжать 1-2 раза в неделю.

Приглашаем в свою команду Территориального менеджера по продажам с разъездным характером работы по территории -Анапа-Геленджик-Новороссийск.

Продажи есть всегда - у компании известный бренд, репутация, качественные продукты, сервис для клиентов, который регулярно улучшаем.

Мы даем возможность влиять на свой уровень дохода, получать дополнительные бонусы от завода-производителя, брать в работу крупные объекты, приносящие регулярные продажи.

Средний уровень дохода наших сотрудников -от 100 000 рублей, заработная плата успешного сотрудника отдела продаж составляет в среднем от 150 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

1. Активным поиском клиентов (подрядчики, генподрядчики, строительство коммерческой недвижимости, объекты социального назначения).

2. Мы даем регулярно лиды для работы, берем вас с фокусом на расширение клиентской базы.

3. Самому ставить себе задачи и выполнять их - редкая и сильная компетенция.

4. Изучать потребности клиентов, анализировать их, техническую работу и бумажную работу на себя берет координатор отдела продаж, работает в паре с вами.

Для нас важно:

1. Хотите работать в продажах строительного направления, иметь доход выше 100 000 рублей и ежемесячно увеличивать его.

2. Готовы выезжать к клиентам согласно плану, который составили самостоятельно.

3. Считаете возражения возможностью продолжить диалог, а не закончить его.

4. Не любите бегать от работодателя к работодателю и цените длительные партнерские отношения - это главное для нашей компании. Средний срок работы наших сотрудников 3-5 лет.

5. Нацелены работать в белом бизнесе без серых схем.

Мы предлагаем:

1. Наставничество в лице Директора филиала на протяжении всего адаптационного периода, что позволит вам в первые месяцы выйти на сделки.

2. На испытательный срок 3-6 месяца- 45 000 рублей после налогов оклад, первый Крi который выполнить элементарно -22 500 рублей, Вторая часть kpi при осуществлении отгрузок ещё 22 500 рублей.

далее после испытательного срока - оклад 45 000 рублей после налогов плюс 10% от валовой прибыли минус НДФЛ плюс ретробонусы раз в квартал и годовой от завода-производителя. Оплачиваем ГСМ по чекам, предоставляем корпоративную сотовую связь.

3. Пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00, выходные и все праздники вы дома, с семьей.

4. Работают программы социальной поддержки - ДМС, компенсация процентов по ипотеке.