Просмотр вакансии

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства, включая:

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ:

Подготовку трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов;

Ведение и учет трудовых книжек в электронном и бумажном виде;

Формирование и ведение личных дел сотрудников (внесение изменений, хранение).

Оформление отпусков, больничных, командировок, расчет стажа, ведение графика отпусков;

Воинский учет;

Сдача отчетов в пенсионный фонд (ЭДО).

Требования:

Образование высшее профессиональное (управление персоналом, юриспруденция, экономика);

Опыт работы от 2–3 лет в области кадрового делопроизводства;

Знание трудового законодательства РФ;

Подготовка и отправка отчетности через 1С отчетность, ЭДО(СБИС, ДИАДОК).

Опыт работы в 1С:ЗУП (версия 8.3), Бухгалтерия обязателен;

Штат 40 человек, летний штат до 100 человек.

Условия работы:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков);

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00);

Работа в комфортном офисе.(НЕ УДАЛЕННО!!!!)

Ждем от Вас резюме на электронную почту для рассмотрения!!!!