Просмотр вакансии

Обязанности:

- осуществлять лечебно-профилактическую помощь населению, направленную на снижение заболеваемости и смертности среди населения;

- вести амбулаторный прием на ФАП, оказывать медицинскую помощь на дому, включая вечернее и ночное время;

- устанавливать диагнозы, выполнять медицинские манипуляции и профилактическую работу;

- назначать лечение лекарственными средствами обоснованно и в правильно подобранных дозировках;

- самостоятельно назначать и отпускать лекарственные средства гражданам, имеющим льготный статус;

- выдавать документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, справки, свидетельства и другие медицинские документы в установленном порядке;

- оказывать первую медицинскую неотложную помощь при заболеваниях, несчастных случаях и своевременно направлять больных в ЦРБ;

- оформлять медицинскую документацию, составлять отчеты в установленном порядке;

- соблюдать нормы этики и деонтологии;

- выполнять иные виды работ в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

среднее профессиональное образование, сертификат или аккредитация по специальности "Лечебное дело"

Условия:

• районный коэффициент – 15 %;
• повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15 (для ФАП);
• единовременная компенсационная выплата в размере 500,0 тыс. руб. для фельдшеров, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо город с населением до 50 тыс. человек в соответствии с законом области от 06.05.2013 № 3035-ОЗ;
• единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам прибывшим для работы в ФАП в соответствии с законом области от 30 октября 2017 года № 4229-ОЗ;
• ежегодный отпуск 28+дополнительный 14 календарных дней;
• компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг для медицинских работников работающих и проживающих в сельской местности;
• мероприятия по муниципальной программе «Укомплектование кадрами и обеспечение жильем медицинских работников бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Тотемская центральная районная больница» на 2022-2026 годы»:

-выделение квартир среднему медицинскому персоналу;

-компенсация части расходов по найму жилья среднему медицинскому персоналу;

-единовременная выплата в размере 200 тыс. рублей среднему медицинскому персоналу в возрасте до 35 лет, впервые трудоустроенному в БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ».