Просмотр вакансии

Кто мы?

Digital Sail (Диджитал Сейл) — команда разработки ИТ-продуктов.

Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды. Сейчас около 80% наших проектов — проекты на рынке РФ, это средний и крупный бизнес. Также мы ведем проекты клиентов из Нидерландов и Ирландии.

В связи с появлением новых задач и проектов мы ищем в свою команду Frontend Developer (Middle+).

Чем предстоит заниматься ?

— Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов для веб-приложений в сфере e-com проектов среднего и крупного сегмента с использованием современных фреймворков и библиотек (Верстка, JS, TS, React/Vue.js и другие фреймворки).

— Проектирование и реализация оптимальных решений для сложных задач.

— Участие в планировании архитектуры фронтенд-решений.

— Взаимодействие с бэкенд-разработчиками для интеграции фронтенд и бэкенд частей приложений.

— Тестирование и отладка фронтенд-кода.

Что мы ожидаем от тебя ?

— Опыт работы от 3х лет на позиции разработчика фронтенд.

— Знания JavaScript, HTML5, CSS3.

— Опыт работы с TypeScript, ES6 (и выше).

— Опыт работы с с одним из современных фреймворков: React, Vue.js.

— Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки.

— Знание принципов RESTful API и опыт интеграции с бэкендом.

— Опыт работы с Git.

Будет преимуществом:

— Понимание принципов работы с Docker.

— Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Почему мы?

— Интересные сложные задачи на “живых” проектах.
— Возможность роста в рамках своей предметной области.

— Возможность расширения стека через 1-1,5 года.

— Отсутствие бюрократии, главное — качественно выполненная в срок задача.

— Открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.

— Удаленная работа с годами настроенной инфраструктурой.

— Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.

— Оформление по ТК.

Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.