Просмотр вакансии

Мы — сеть из 44 магазинов прилавочного формата в Новосибирске. Специализируемся на продаже мясной, молочной продукции и полуфабрикатов от фермеров и небольших производителей.

Наши магазины расположены преимущественно в трафиковых зонах рядом с супермаркетами.

В команде — 170 сотрудников, большая часть из них — продавцы.

Мы развиваемся устойчиво и ищем в команду опытного руководителя розничного направления.

Обязанности:

• Операционное управление розничной сетью из 44 магазинов.
• Выполнение ключевых показателей (выручка, LFL, средний чек, маржинальность).
• Анализ продаж, разработка и реализация мероприятий по увеличению эффективности.
• Развитие команды: участие в подборе, адаптация, обучение и развитие управляющих магазинов.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и соблюдения стандартов работы магазинов.
• Оптимизация бизнес-процессов в рознице, участие во внедрении и тиражировании изменений.
• Участие в планировании и открытии новых точек.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт управления розничной сетью от 10+ точек (желательно — продукты питания, формат у дома или прилавок).
• Понимание ключевых розничных процессов: продажи, выкладка, персонал, сервис, контроль.
• Опыт построения команды и развития сотрудников.
• Умение работать с показателями и принимать решения на основе цифр.
• Лидерские качества, ответственность, системное мышление, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в устойчивой развивающейся компании.
• Влияние на стратегию и развитие розницы.
• Оборудованное рабочее место в современном офисе с кофемашиной (5 минут от метро, всегда есть парковочные места).
• Заработную плату по договорённости: оклад + KPI.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Компенсацию ГСМ.
• Корпоративные тренинги.
• Развитую корпоративную культуру - День компании, День торговли, Новый год и множество других мероприятий.
• Подарки сотрудникам на праздники.
• Максимальные скидки для сотрудников в магазинах сети.

Ждём откликов профессионалов, которым близка честная розница, работа с людьми и системный подход к развитию.