Просмотр вакансии

С чем работать

ERP для крупного медиа-агентства.

Требования:

• C#/.NET.
• ASP.NET Core, EF Core на базовом уровне
• HTML 5, CSS 3, JS на базовом уровне
• SQL на базовом уровне

Используется

• Jenkins для деплоев
• e2e автотесты (не юнит, на 2к тесткейсов компании юнит-тестов где-то 20 шт.)
• Техдизайн. Сел пилить фичу - подумай и опиши как ты это сделаешь.
• Angular и Bootstrap для фронтента. Мы устали спотыкаться об особенности работы с фронтом, поэтому сделали немного своих доработок, которые позволяют абстрагироваться от "особенностей" разработки фронта

Про процессы

• У нас не делятся на фронт- и бэк-разработчиков, это излишества
• Для проектов пишутся автотесты(в т.ч. усилиями разработчиков), это очень помогает спокойно спать и отправлять код в продакшн
• Коммуникации с клиентами на разработчиков не сваливаются. Есть менеджер - это его задача.
• К качеству кода и конечного решения требования не маленькие, заскучать не придётся
• Маленькие проекты закончились году где-то в 2017, сейчас всё большое, долгое, вместе со всеми сопутствующими, вроде необходимости разбираться со своими собственными ошибками.
• В стол не пишем. Всё, что делаем, делается для кого-то и кому-то нужно
• Эджайл, скрам и любые другие способы сфокусироваться на процессе, а не на результате, не используются
• У нас есть дедлайны и в них необходимо укладываться. Со сроками строго

Стоплист

• Работа на удалёнке вне офиса;
• Перебор оправданий вместо признания своих ошибок;

В отклике обязательно должен быть список прочитанной литературы по разработке ПО

Условия:

• Интересные проекты, объёмная бизнес-логика, амбициозные задачи, каждый раз что-то новенькое;
• Комфортабельный офис представляет собой 2 верхних этажа в БЦ с кухней, игровой, переговорочной; Логистически - самое удобное расположение в городе
• Чай, кофе, фрукты, печеньки за счет компании;
• Хорошая атмосфера и адекватное управление
• Трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Профессиональный и карьерный рост.