Просмотр вакансии

Торгово-производственная компания BUSINESS LINE уже более 20 лет является одним из лидеров на рынке fashion-индустрии. В состав группы входят собственное дизайнерское бюро, фабрика по производству деловой женской одежды, федеральная розничная сеть из собственных фирменных салонов, франчайзинговая сеть, партнерские магазины и подразделения онлайн-продаж.

Обязанности:

Построение общей стратегии и стратегическое управление персоналом компании;

Аудит и совершенствование существующих hr-процессов;

Разработка и реализация hr-стратегии в областях: обеспечение персоналом, развитие и оценка;

Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;

Формирование и развитие кадрового резерва;

Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;

Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала;

Развитие внутренней корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование, наличие дополнительного образование по специальности "Управление персоналом" как преимущество;
• Опыт работы руководства HR-подразделением от 5-и лет в крупной российской или иностранной компании с численностью персонала от 300 человек;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
• Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров;
• Знание современных методик и технологий рекрутмента;
• Знание современных концепций управления персоналом;
• Системное мышление;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на создание команды.

Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании;
• Достойная заработная плата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративное обучение и тренинги за счет компании;
• Скидки на продукцию компании.