Просмотр вакансии

Свит Кэт — это бренд, создающий трендовые и оригинальные товары для учебы, работы и отдыха. Мы самостоятельно занимаемся разработкой и производством милой канцелярии, уникальных подарков и яркой одежды от дизайна до воплощения! Кроме того, мы реализуем вкусные сладости со всего мира, аксессуары и мягкие игрушки, отвечающие самым последним трендам. Наши товары можно купить более чем в 25 магазинах по всей России, а также на самых популярных маркетплейсах.

Мы собираем команду единомышленников, активных и целеустремленных людей, которые вместе с нами будут развиваться, открывать новые магазины, захватывать рынок онлайн торговли, разрабатывать новые дизайны. Если ты также как и мы хочешь расти и достигать больших целей, мы ждем тебя!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Принимать участие в подборе персонала совместно с отделом HR
• Применять навыки и опыт для успешной организации обучения сотрудников внутри магазина
• Применять методы по формированию и сплочению команды, а также мотивировать сотрудников на достижение результата
• Контролировать товародвижение и отслеживать основные KPI показатели
• Контролировать соблюдения правил выкладки товара согласно планограммам компании и стандартов обслуживания
• Информирование клиентов об акциях и конкурсах, проводимых в компании

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Опыт работы в аналогичной должности директора/администратора магазина
• Клиентоориентированность и навыки продаж, а также ваши лидерские качества
• Ваша готовность брать на себя ответственность за личный результат и результат команды
• Желание расти и развиваться
• Знание 1С и кассовой дисциплины

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Интересное обучение для работы с не менее интересным продуктом
• Оплачиваемые больничные и отпуска согласно законодательству

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Возможность получить опыт работы в федеральной российской компании мультибрендовых магазинов с интересной продукцией и официальным оформлением
• Достижимые цели профессионального развития
• Дружная атмосфера
• Скидки сотрудникам на всю продукцию
• Корпоративная культура
• Высокий уровень дохода и возможность повлиять на его рост