Просмотр вакансии

ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты.

Мы – динамично развивающая, амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.

Обязанности:

• Управление транспортными средствами на основании приказа о закреплении автотранспортных средств

• Начальное профессиональное образование или профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих);
• Водительское удостоверение соответствующего образца с категориями на право управления автотранспортными средствами всех типов и марок отнесенных к категории В (автомобили, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг и число сидячих мест которых, помимо сидения водителя, не превышает восьми) или C (автомобили, за исключением относящихся к категории D разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 кг);
• Документ о прохождении в установленные сроки медицинского освидетельствования и имеющие общий стаж вождения не менее 3 лет.

• Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании;
• Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий;
• Санаторно-курортный отдых сотрудников;
• Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.