Просмотр вакансии

Основные обязанности:

• Сбор и анализ потребностей в лидерском и функциональном обучении (hard, soft skills);
• Организация и проведение тренингов и воркшопов с использованием разработанных материалов;
• Создание и проведение кастомизированных программ, направленных на развитие лидерских и функциональных навыков;
• Анализ и оценка эффективности проведенных обучений, совершенствование программ обучений по результатам обратной связи;
• Организация работы с внешними провайдерами: обзор рынка, поиск провайдеров под конкретные запросы, договорное сопровождение;
• Координация и проведение обучающих сессий с привлечением внешних поставщиков;
• Участие в проектах по обучению и развитию;
• Ведение отчетности по реализуемым обучениям и программам.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (приоритет – педагогическое, психологическое);
• Опыт работы тренером или специалистом по обучению от 2-х лет обязателен;
• Коммуникабельность и высокая обучаемость;
• Развитые организаторские способности;
• Умение работать в команде, ориентированность на результат;
• Развитые навыки планирования, приоритизации и тайм менеджмента;
• Гибкость, высокий уровень адаптивности к новым условиям
• Опыт работы с большим объемом данных;
• Знание MS Office (Excel, PowerPoint) на уровне опытного пользователя.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы