Город: Ташкент
Зарплата:
от 800
до 3000
USD
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Vazifalar:
- Kadrlar siyosatini ishlab chiqish va uning amalga oshirilishini ta'minlash.
- Xodimlarni tanlash jarayonini boshqarish va innovatsion yondashuvlar kiritish.
- KPI tizimini ishlab chiqish va monitoring qilish.
- Oylik maosh va imtiyozlar strategiyalarini belgilash va amalga oshirish.
- Xodimlar bilan doimiy aloqa o'rnatish, ularning ehtiyojlarini tushunish va hal etish.
- Ish joyida ijobiy madaniyatni rivojlantirish va jamoaviy ruhni mustahkamlash.
- Xodimlar statistikasi va hisobotlarini tayyorlash, tahlil qilish va takliflar kiritish.
Talablar:
- HR sohasida 2 yillik tajriba.
- Tashkiliy, kommunikatsion va muammolarni hal qilish ko‘nikmalari.
- Omonatdor va qadriyatli bo'lishni ta'minlash.
- MS Office va HR dasturlari bo'yicha chuqur bilim.
Biz sizga taklif qilamiz:
- Raqobatbardosh maosh va bonus tizimi.
- Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari va treninglar.
- Sifatli ish muhitida ishlash va ijodiy fikr bildirish imkoniyati.
- Quvnoq va qo'llab-quvvatlovchi jamoa.
Похожие вакансии