Просмотр вакансии

ПланФакт — это SaaS для финансового учета и планирования прибыли бизнеса. Более 3 000 компаний и 15 000+ пользователей используют сервис ежедневно.

Компания ежегодно удваивает ключевые метрики и занимает топовые позиции в рейтингах:

• #1 среди сервисов финансового учета по версии MarksWebb 2023

• Входит в топ-3 лучших сервисов для бизнеса по версии StartPack.ru

• В топ-40 крупнейших российских SaaS по выручке

ПланФакт — аккредитованная IT-компания. Для сотрудников доступны налоговые льготы, отсрочка от армии и ипотека на особых условиях.

Кого ищем

Ищем Инженера инфраструктуры / DevOps-инженера с опытом проектирования и поддержки комплексных систем. Основной фокус — создание новой инфраструктуры ПланФакта, миграция существующих решений на новую инфраструктуру.

Чем предстоит заниматься

• Совместно с CTO проектировать, разрабатывать и внедрять инфраструктуру на базе managed Kubernetes, облачных решений и виртуальных машин с Linux для миграции и масштабирования ПланФакта

• Развертывать и поддерживать ключевые компоненты инфраструктуры – сервисы централизованного логирования, мониторинга и сбора ошибок

• Автоматизировать инфраструктурные процессы с помощью инструментов IaC и GitOps

• Обеспечивать безопасность и отказоустойчивость платформы

Что важно для нас

• Опыт с managed Kubernetes или создания и поддержки кластера на своем железе

• Навыки работы с HyperV, Windows Server, Proxmox и виртуализацией в целом

• Понимание как устроены сети, в том числе внутри Docker Compose и Kubernetes

• Владение инструментами автоматизации инфраструктуры: Ansible, Helm, Terraform и пр.

• Опыт настройки и поддержки систем мониторинга и логирования

• Умение оперативно реагировать на инциденты и проводить их анализ

• DevOps-майндсет, желание тесно взаимодействовать с разработкой

Будет плюсом опыт

• управления инфраструктурой в Облаке (AWS, Azure, Google Cloud, Yandex.Cloud)

• работы над высоконагруженными SaaS-проектами

• практического применения GitOps-подхода

• администрирования СУБД (мигрируем с SQL Server на PostgreSQL)

Как проходят собеседования

1. Звонок с HR: рассказ о компании, возможность задать нам вопросы (30-45 мин)

2. Общее интервью: обсуждение опыта и мотивации, базовые технические вопросы (~1 час)

3. Техническое интервью (~2 часа)

4. Встреча с командой – возможность задать вопросы (по вашей инициативе)

Обратная связь от нас в течение 1-2 дней.

Условия

• Работа в офисе или удаленно, в аккредитованной IT компании

• Гибкий график – фокус на задачах и целях

• Прямое влияние на продукт, технологии и команду

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные мероприятия, оплачиваемые поездки для удаленных сотрудников

• Поддержка саморазвития