Просмотр вакансии

НПП «Микропроцессорные технологии» — современная технологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве цифровых устройств для сферы энергетики. Мы создаем надежное будущее, вовлекая профессионалов и внедряя постоянные улучшения!

Мы открыты к сотрудничеству как с опытными инженерами, так и с начинающими релейщиками. Опыт проектирования / монтажа устройств РЗА будем преимуществом.

Обязанности:

1. Функциональный контроль шкафного оборудования – шкафы РЗА, АСУ, СОПТ, РАС, НКУ, собственных нужд:

• проверка принципиальных схем, соответствия собранного шкафного оборудования схеме;
• проведение заводских испытаний шкафного оборудования.

2. Выезды на объекты партнеров (краткосрочные командировки, в среднем 5 дней в месяц):

• шеф-наладка (обучение персонала, настройка микропроцессорных релейных комплектов);
• плановые проверки устройств РЗА;
• выполнение замены оборудования на объектах заказчика.

3. Подготовка сервисной документации:

• оформление сопроводительной сервисной документации к устройствам РЗА;
• подготовка протоколы проверки шкафного оборудования;
• составление и корректировка технических схем, проектов по устройствам.

Что мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее энергетическое образование;
• Опыт в наладке / техническом обслуживании устройств РЗА от 1 года;
• Знание логики работы устройств РЗА 10-110 кВ;
• Умение параметрировать и проверять работу устройств РЗА, КИП;
• Приветствуется опыт проектирования в AutoCad;
• Уверенное пользование Microsoft Office (Excel, Word), облачными хранилищами;
• Гибкость мышления и готовность обучаться.

Мы предлагаем:

• Работа в компании полного цикла: Разработка – Производство – Поставка – Сервисное обслуживание;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Полностью белая з/п (финансовые условия обсуждаем по итогам собеседования);

• Стабильные и своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц;

• Комфортный график: 5/2, с 8:00 до 17:00 / с 9:00 до 18:00;

• Трехуровневая программа обучения, начиная с первого дня трудоустройства;

• Карьерный рост: возможность расти внутри команды (повышение квалификации), так и в направлении смежных подразделений;

• Молодой коллектив профессионалов. Коллектив мы собираем из разных уголков нашей страны. Это разносторонние личности, у которых есть чему учиться.

Как стать частью команды?

Оставляйте отклик на вакансию – специалист по подбору персонала свяжется с Вами в ближайшее время!

Готовы рекомендовать нам специалистов?

Рекомендуйте достойных специалистов – за успешную рекомендацию гарантируем бонус 50.000 руб. Будем рады резюме/контактам кандидатов на почту ниже.