Просмотр вакансии

Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает на вакансию Начальник отдела обеспечения персоналом.

СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира.

Обязанности:

• Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции «Учет персонала» в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
• Организовывать и контролировать выполнение функций блока «Специальная работа» в части ведения воинского учета в Филиале.
• Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции «Подбор и адаптация персонала».
• Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции «Администрирование кадрового резерва».
• Организовывать формирование и предоставление кадровой отчетности.
• Организовывать взаимодействие с ЦЗН на территориях деятельности Филиала.

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или экономики труда, менеджмента.
• Требования к опыту практической работы: не менее 5 лет в области управления персоналом.
• Требования к опыту работы на руководящей должности: не менее 5 лет.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, основы административного, налогового, архивного, миграционного законодательства Российской Федерации , нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации, в области ведения документации по персоналу, воинского учета, управления персоналом и ответственности должностных лиц, о персональных данных.
• Знание порядка заключения трудовых договоров, регулирования трудовых споров.
• Знание тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты.
• Владение операционными системами Microsoft, средствами офисной работы Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer приветствуется.
• Опыт использования правовых информационных систем (1С ЗУП, SAP, Гарант, Консультант).

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно –курортное лечение, спортивные мероприятия.
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Корпоративный университет.
• Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Корпоративная электронная библиотека.

* Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.