Просмотр вакансии

Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с

унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым

законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую

установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные

с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных,

конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового

стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях

работающих.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их

движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением

и пополнением.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за

составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для

назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций.

Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения

к сдаче на хранение в архив.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях

организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.