Просмотр вакансии

Мы - прямые импортеры продуктов питания премиум класса (рыба, морепродукты, мясо, бакалея, замороженные овощи и ягоды, ингредиенты для пищевых и кондитерских производств и тп).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат до 200 человек), в том числе обособленные подразделения;
• Осуществление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с положениями и приказами руководителя компании, трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам;
• Ведение и формирование личных дел работников, внесение в них изменений по трудовой деятельности;
• Учёт предоставления ежегодных отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдение графика очередных отпусков;
• Учёт, заполнение и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчёт трудового стажа;
• Подготовка документов для расчета заработной платы на ежемесячной основе (совместно с руководителями структурных подразделений);
• Приём, анализ и контроль табеля учёта рабочего времени и подготовка их к счётной обработке;
• Работа с отсутствиями сотрудников (ЭЛН, доп. отпуска, донорские дни и пр.)
• Оформление командировок;
• Подготовка и сдача отчётности в СФР, ЦЗН, Росстат;
• Подготовка и сдача отчётности в УК на ежемесячной основе и по запросу;
• Ведение воинского учета (45 военнообязанных без бронирования) ;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

Требования:

• Опыт работы в должности от 3-х лет в компаниях с численностью персонала от 100 человек
• Опыт работы в коммерческих организациях с филиальной системой с применением РК и СН - желателен
• Опыт самостоятельной разработки положений, должностных инструкций, внутренних нормативных документов
• Знание основ воинского учёта

• Офис в центре Москвы (м. Тверская/Пушкинская/Чеховская) - чай и кофе в свободном доступе

• Официальное оформление согласно ТК РФ

• Выплаты 2 раза в месяц, полностью белая зп

• Отсутствие дресс-кода