Просмотр вакансии

Крупный международный производитель и дистрибьютор продуктов питания «Далимо» ищет в свою команду начальника отдела продаж, который готов динамично развивать бизнес в части товарооборота и прибыльности во всех каналах продаж в зоне ответственности путем эффективного управления подразделением. Если вы не боитесь принимать сложные решения и умеете работать в условиях высокой конкуренции, значит при составлении этой вакансии, мы думали именно о вас!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Планировать стратегическое развитие бизнеса филиала и реализацию плана во всех каналах продаж (сети, HoReCa, опт, розница) на всей территории в зоне ответственности.

• Анализировать рынок, экономические тенденции и конкурентов, искать возможности реализации успешных кейсов на территории в зоне ответственности

• Выстраивать бизнес-процессы в отделах продаж с целью повышения производительности работы и качества работы сотрудников

• Формировать команду и обеспечивать оптимальную организационную структуру и межфункциональное взаимодействие

• Участвовать в переговорах с крупными партнерами и принимать ключевые для филиала решения.

Для нас главное - результат!

С уважением к вашему опыту, мы готовы рассмотреть и внедрить ваши подходы и идеи по развитию филиала, если они обладают потенциалом к высокой прибыли для компании.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 3-х лет;

• Знание каналов сбыта - HoReCa, Modern Trade, Tradition Trade, опт.

• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности;

• Стратегический подход, навыки продаж, понимание архитектуры бизнеса;

• Опыт работы в сфере FMCG будет преимуществом.

РАБОТА С НАМИ - ЭТО:

• Индивидуальные условия программы релокации;

• Обсуждаемый с финальным кандидатом уровень вознаграждения;

• Ввод в должность;

• Участие в интересных проектах и расширение экспертизы;

• Система дистанционного обучения сотрудников, корпоративная библиотека, скидки на обучение в Skillbox;

• Возможности для профессионального и карьерного роста, программы Кадрового резерва, конкурсы, содействие в релокации сотрудников.