Просмотр вакансии

Обязанности:

Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства

Требования:

- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Скорая медицинская помощь"

Особые условия допуска к работе:

- Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь", полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Скорая медицинская помощь"

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ

Дополнительно выплачиваются:

• Доплата за работу в ночное время 100%;
• Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 4% от должностного оклада;
• Ежемесячная денежная выплата в размере 10 000 руб.;
• Денежные выплаты молодым специалистам;
• Ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 г. № 2568 в размере 11 500 руб.;
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

Меры социальной поддержки:

- Компенсационные выплаты на приобретение жилья отдельным категориям медицинских работников

Предоставляемые отпуска:

• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за фактически отработанное время во вредных условиях труда, продолжительностью не более 14 рабочих дней;
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в составе выездной бригады свыше 3-х лет — 3 календарных дня.